Welke vaardigheden en competenties op je cv zetten?

Datum:
17 mei 2024
Categorie:

Door het maken van een goede cv zorg je ervoor dat je opvalt tussen andere kandidaten op de arbeidsmarkt. In een goede cv komen je vaardigheden en competenties uitgebreid aan bod. Maar geen idee welke vaardigheden op cv je nu precies moet vermelden? En hoe vertaal je je competenties in indrukwekkende woorden? Deze blog vertelt je meer over deze vragen, met waardevolle adviezen voor het versterken van je cv en iedereen die dat wil, kan er wijzer van worden dan ooit tevoren: lees maar mee.

Het belang van vaardigheden en competenties op je cv

Een curriculum vitae is meer dan alleen een opsomming van je werkervaring en scholing. Het is een krachtig marketinginstrument waarmee je jezelf kunt aanprijzen als de perfecte kandidaat voor een bepaalde baan. Hier krijgen vaardigheden en competenties hun rol, omdat met behulp daarvan duidelijk wordt wat je allemaal in huis hebt en voor een organisatie kunt betekenen.

Wanneer een werkgever je cv in handen krijgt, zal hij zoeken naar informatie die overeenkomt met de eisen van de functie. Welke vaardigheden op cv en welke competenties op cv kunnen hierbij het verschil maken om uitgenodigd te worden. Door relevante vaardigheden en competenties te noemen, geef je de werkgever in één keer een beeld van wat je te bieden hebt en waarom je geschikt bent voor de baan. Dit kan het verschil uitmaken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een gesprek. Welke vaardigheden op cv vermelden is afhankelijk van de vacature.

welke competenties op cv

Welke vaardigheden op cv zetten?

Het selecteren van de welke vaardigheden op cv kan soms een uitdaging zijn. Hier zijn enkele tips die je helpen bij het identificeren van de meest relevante vaardigheden om op te nemen:

  • Analyseer de vacature:
    • Lees de vacature zorgvuldig en probeer de belangrijkste vereisten en competenties die worden gevraagd zo te identificeren. Kijk dan of je zulke vaardigheden hebt.
  • Focus op overdraagbare vaardigheden:
    • Overdraagbare vaardigheden als communicatie, samenwerking en probleemoplossend vermogen zijn in vrijwel elke functie, waardevol. Deze vaardigheden moet je benadrukken, ongeacht welke specifieke functie je vervult.
  • Wees specifiek:
    • Vermeld niet alleen generieke vaardigheden zoals goede communicatieve vaardigheden. Geef concrete voorbeelden die aantonen hoe u deze vaardigheden in het verleden hebt toegepast bij eerder vervulde functies of in andere situaties.
  • Let op de sector:
    • Sommige activiteiten hebben bepaalde genoten scholing nodig. Om een baan in de IT te vinden, bijvoorbeeld, is het noodzakelijk dat je enige kennis van software programmering hebt.
  • Pas op de trends:
    • Blijf gevoeliger voor ontwikkelingen binnen jouw eigen branche en krijg vaardigheden toe die voor de huidige stromingen en technologieën relevant zijn.

Als je deze methoden combineert, kun je een compleet beeld presenteren dat goed aansluit bij de wensen van potentiële werkgevers van je vaardigheden.

Welke competenties op cv zetten?

Iedereen heeft andere competenties dus is de vraag welke competenties op cv te zetten. Er zijn ook enkele competenties die vaak over het hoofd worden gezien. Onder competenties kan worden verstaan de persoonlijke eigenschappen, karaktertrekken en gedrag die maken dat iemand effectief is in zijn werk.

Hier volgen enkele veel voorkomende vaardigheden die vaak gewaardeerd worden door werkgevers en die je als parameter op je lijstje mag noteren:

  • Leiderschap:
    • Het vermogen om anderen te motiveren, te begeleiden en inspiratie te geven, ook wanneer je geen formele leidinggevende functie hebt.
  • Samenwerken:
    • De vaardigheid om effectief samen te werken met anderen, conflicten op te lossen en positieve groepsdynamiek bij te dragen.
  • Flexibiliteit:
    • Het vermogen om zich aan veranderende omstandigheden, taken en prioriteiten aan te passen - flexibel te worden als het nodig is.
  • Creativiteit:
    • de vaardigheid om nieuwe ideeën te maken, problemen op een manier te bedenken die afwijkt van de gevestigde canon en baanbrekend is.
  • Stressbestendigheid:
    • de vaardigheid om rustig te kunnen blijven en onder druk doeltreffend te kunnen blijven werken, deadlines halen en met lastige situaties omgaan.
  • Communicatieve vaardigheden:
    • de vaardigheid om duidelijk te communiceren en zowel mondeling als schriftelijk als schrijvend effectief met anderen te kunnen omgaan.

Niet alleen het opstellen van een competenties lijst, maar ook voorbeelden gegeven dus die laten zien hoe je hebt toegepast, ervaringen of situaties waarbij deze competentietraining was opgedaan. Dit is goed voor je aankomende werkgevers dat ze een beter beeld van uw capaciteiten en hoe je ze in de praktijk brengt!

welke competenties op cv

Hoe vermeld je welke vaardigheden op cv?

Nu je weet welke vaardigheden en competenties je moet benadrukken, is het tijd om te bespreken hoe je ze het beste kunt opnemen in je cv. Hier zijn enkele tips:

  • Zorg voor een aparte sectie:
    • Maak op je cv een aparte sectie die "Vaardigheden" of "Competenties" heet zodat je lijst met vaardigheden en competenties daarin kan worden opgenomen. Dit maakt het voor werkgevers gemakkelijker om ze snel te vinden.
  • Wees specifiek:
    • Vermeld niet alleen de vaardigheid of competentie, maar geef ook voorbeelden of specifieke situaties waarin je deze hebt toegepast.
  • Pas je cv aan naar iedere functie op de lijst met vaardigheden en competenties aan, gebaseerd op de vereisten van elke specifieke baan waarop je solliciteert. Zorg ervoor dat de meest relevante vaardigheden bovenaan staan.
  • Gebruik trefwoorden die overeenkomen met de vereisten van de banen je kandidaat bent om te worden die je cv vindt, omdat veel werkgevers cv's scannen op specifieke trefwoorden.
  • Wees waarheidsgetrouw en nauwkeurig:
    • Vermeld geen vaardigheden waarover je niet beschikt, en overdrijf niets.

Vergroot met deze richtlijnen de kans op een cv je vaardigheden en competenties te 'verkopen', en daarmee ook de kans dat je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.

welke vaardigheden op cv

Concluderend, welke vaardigheden op cv?

Zorg er daarom voor dat je cv de juiste vaardigheden en competenties bevat. Welke vaardigheden op cv en welke competenties op cv verschilt per vacature en werkgever. Door heel zorgvuldig te kiezen welke vaardigheden en competenties uitlicht en met concrete voorbeelden deze capaciteiten illustreert, kun je een cv maken dat sterk afsteekt tegen dat van anderen. Blijf eerlijk en precies in de presentatie en pas je cv aan de eisen van elke specifieke functie waarop je solliciteert. Met een goed uitgewerkt cv waarin je vaardigheden correct naar voren komen, vergroot je je kansen op het bemachtigen van die baan die je zo graag wilt hebben.

Naast "Welke vaardigheden en competenties op je cv zetten?" hebben wij nog een bonustip! Ben je op zoek naar die baan waarvan je altijd hebt gedroomd? Dan hebben wij goed nieuws voor je! Bekijk op onze website alle vacatures van NB personeel of bekijk hier de beste vacatures in Zuid-Limburg.

Kantoor Sittard

Lissabonlaan 2, 6135 LE Sittard
+31 (0) 46 - 434 00 20
info@nbpersoneel.nl

Kantoor Heerlen

Saroleastraat 60, 6411 LW Heerlen
+31 (0) 45 - 200 70 20
heerlen@nbpersoneel.nl
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram